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齊熱公司:傳道授業再添人才砝碼

本網訊  “師傅,請喝茶!”深鞠一躬,敬一杯茶,傳承由此延續。近日,一場“師帶徒”簽約儀式在齊熱公司舉行,由集團公司勞模和華電能源工匠組成的7位師父與青年員工正式“結對”,簽訂師帶徒協議,為高質量發展再添人才砝碼。

“我將充分發揮骨干‘傳、幫、帶’的作用,積極探索和豐富青年員工崗位技能培訓的有效途徑,培養出職業道德優秀,專業技能過硬的青年員工!”師傅代表表態說道。“我今后要學習師傅身上那種踏實肯干、吃苦耐勞、不斷創新的勞模精神,使自己在不斷的學習中成熟成長,把這種勞模精神傳承和弘揚下去!”徒弟代表表態說道。

“授之以魚,不如授之以漁”。該公司堅持以“因人施用,示范引導”的人才文化理念,通過開展“師帶徒”活動,進一步抓好人才培養梯隊建設,真正鍛造一支職業素養一流、業務技能一流、工作作風一流、崗位業績一流的“心齊”團隊,增強企業人才發展硬核實力。

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